为深入贯彻省市作风建设专项行动要求，潼关县纪委监委开展一系列作风建设专项活动，积极探索、深入实践，重点突出三个“从严”，推动干部监督工作不断走深走实。
从严思想教育,打好“预防针”。持续开展“三学一考”大学习活动，利用每月主题党日、“纪检监察业务大讲堂”、专题讲座、例会学习等形式，内容涵盖习近平总书记重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系、中省市纪委全会精神、《监察法》、《纪律处分条例》等党纪法规和相关监督检查审查调查业务知识。组织全体纪检监察干部开展学习心得交流分享，引导纪检监察干部提升党性修养，坚守初心使命，进一步提高纪检监察干部依规依纪依法意识。今年以来，已累计开课16场，参训人数达到 900余人次。每一阶段学习结束后，组织全体纪检监察干部进行闭卷考试，截至目前，已进行考试5次，考试人员300余人。
从严日常监督,筑好“防火墙”。把监督寓于日常工作中，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，见人见事见细节。综合运用平时观察、谈心谈话、抽查检查等形式，把日常监督实实在在的做起来。从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。建立全面细致廉政档案，做到信息齐全、画像精准、底数清楚。严把党风廉政意见回复关，防范纪检监察干部不作为乱作为风险。及时稳慎研判处置问题线索，今年以来，全县共查处纪检监察干部问题线索5起，其中给予党纪处分1人，诫勉谈话1人，提醒谈话1人。
从严机制构建,划好“警戒线”。全面落实“陕西省纪检监察干部十条禁令”要求，严格执行打听干预案情报备登记规定，强化刚性约束。对打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事行为,视情节轻重按程序予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话或者组织处理,直至党纪政务处分。将严管严治要求贯穿监督工作始终，对涉案人谈话前，告知权利义务、纪律要求，主动接受监督；建立个人考核档案，实行纪检监察干部积分制考核，并将考核结果与评先评优、职级晋升、选拔任用挂钩。既用监督加压，全面加强对纪检监察干部的监督管理，又用信任加力，激发保护干部干事创业的内生动力，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。