今年以来，潼关县城关街道办把严格执纪作为转变干部作风的重要手段，坚持制度在先、正反引导、督促检查，街道办干部精神风貌、办事效率有了显著提升。
一是制度在先强约束。制定完善了《城关街道办机关干部管理办法》、《城关街道办“追赶超越”奖励制度》、《干部考勤制度》、《信息宣传奖励制度》等27项制度，构建了管人管事的制度体系，强化了对领导干部的制度约束，激励激发干部干事创业的热情。
二是正反教育强引导。一方面，在街道办各村、社区评选树立遵规守纪、爱岗敬业的正面典型，涌现出了赵均、张新正等6名先进典型，通过“三会一课”、道德讲堂等组织广大党员干部集中学习先进事迹，形成人人争当先进的良好氛围。另一方面，利用开展“作风整顿”、“以案促改”的契机，通过观看警示教育片集中学习反面典型案例，对党员干部进行警示教育，提醒广大干部树立底线思维。
三是督促检查强落实。为持续抓实作风建设，街道办纪工委先后进行突击查岗10余次，围绕中心工作开展专项督查8次，累积对25名不遵守纪律的同志进行了处罚。街道办各项制度的有力落地提振了干部士气，为全年各项目标任务的顺利实现奠定了坚实基础。