2017年以来，潼关县纪委认真贯彻落实中省市县纪委全会精神，按照市纪委和县委全面深化改革的要求，突出“六个重点”，统筹推进改革各项工作落到实处、见到成效。
细化责任清单，落实主体责任。修改完善了《潼关县党风廉政建设党委主体责任清单》,将县委层面“清单制”的做法进一步拓展延伸到全县各党委（党组），按照“一主体一清单”、“一人一清单”，分别设置任务指标，明确各层次承担的责任，逐一详述责任要求，细化责任清单内容，构建起了班子统责、一把手领责、班子成员分责的责任体系。县纪委加强对各党委主体清单的审核把关和落实过程的监督检查，推动层层传导压力、层层落实责任。
建立巡察机构，启动巡察工作。成立了县委巡察工作领导小组，与县委组织部、县编办积极沟通协商，设立了正科级建制的县委巡察工作领导小组办公室，核定行政编制4名，同时设立县委专职巡察组2个，每组核定行政编制2名，明确了主要工作职责。制定出台了《潼关县巡察工作实施办法(试行)》，拟定了《2017年第一轮巡察工作实施方案》，为启动第一轮巡察工作做好了准备。
探索“统派直管”，夯实监督责任。联合县委组织部、县编办成立考察组赴安康岚皋县学习县级派驻纪检组“统派直管”工作，完成了对全县纪检监察组织情况的调研摸底，出台了《中共潼关县委关于开展纪检监察派驻机构“统派直管”试点工作的实施意见》，计划结合部门单位性质、监督对象属性，按照“关联度相对较大”的原则，先行对教育局、潼关中学、职教中心、科协、科技局、文体局、广电中心单独派驻的纪检组进行整合，归口设置科教文综合派驻纪检组进行试点运行，为全面推广积累经验。
调整内设机构，增强办案力量。重新审定了县纪委监察局《主要职责内设机构和人员编制的规定》，通过整合、增设、重组、更名，新调整后的内设机构共11个，增加行政编制5名，目前，直接从事纪检监察工作业务的内设机构达到8个，占委局机关现有内设机构数的72%，其人员编制数占委局机关现有编制总数的72%，执纪监督和查办案件力量显著增强。在内设机构调整中增设干部监督室，专司全县纪检监察系统干部监督工作。
加强组织建设，带活基层纪检队伍。全面贯彻落实市委《关于加强镇（办）纪检监察组织建设的意见》，严格落实“两个为主”，坚持纪检组织负责人述责述廉、季工作例会小结、纪委书记谈心等制度，抽调3名新任镇纪委副书记到县纪委挂职锻炼，提升纪律审查能力。深入贯彻《监督执纪工作规则（试行）》，落实请示报告制度，严格工作规程，确保执纪审查依纪依规安全文明进行，坚决守住安全底线。
建立常态机制，推进作风建设。组织开展了“五查四整三提升”作风建设年活动，出台了《中共潼关县纪委2017年节点监督检查工作实施方案》，以法定节假日、重要事件（活动）、季度工作抽查为时间节点，采取各部门自查、县纪委明察暗访等形式，及时发现和处置违反“十二个严禁”要求、出现八类“节日腐败”等问题线索，坚持严查快处,推动全县党风政风持续好转。今年以来共开展午餐饮酒、公车私用、工作纪律等专项检查44次，下发整改函29件，监察建议书6件，责任追究40人。