今年以来，潼关县纪委针对部分镇纪委在群众身边不正之风和腐败问题上“零办案”等问题，采取四项措施，帮扶镇（办）纪委破解纪律审查难题，全力扭转镇（办）纪委案件数少的被动工作格局。截止目前，全县6个镇（办）纪委共立案查处违纪违规案件15件，给予党政纪处分15人，办案总数占到全县办案总数的28%，镇（办）办案覆盖率达100%。
注重队伍建设，夯实基础。以“三转”和换届为契机，规范镇（办）纪委书记分工，进一步细化镇（办）纪检监察组织9项职责，实行述职述责和约谈制度，督促其剔除杂业、聚焦主业。全面配齐配强专职纪委副书记和监察室主任，做到每个镇（办）至少有3名纪检专职干部。加强镇（办）纪检监察干部管理，建立完善学习培训、内部监督、述职述廉、考核奖惩等13项配套制度。明确工作经费保障，城关街道办纪工委工作经费每年不少于3万元，其它镇纪委工作经费每年不少于2万元，所需工作经费列入财政预算，由县、镇（办）两级财政予以保障。
注重培训指导，提高能力。针对今年镇（办）纪委换届后新任职的纪检干部多，对业务工作不熟悉的问题，县纪委加大纪律审查培训力度，选派6名镇（办）纪委书记（纪检干部）参加了市纪委举办的纪律审查业务培训，先后举办了两期全县纪检监察系统业务知识培训班，对全县纪检监察干部进行集中培训，内容涵盖纪律审查、查办案件程序、账务检查等，培训结束时，所有学员都接受了纪检监察知识测试。编印了15万余字的《潼关县纪检监察业务知识资料汇编》，进行免费发放。对镇（办）纪委2015年来所办结的40余件案件资料的整理归档工作进行了指导，对镇（办）纪委直接查办的案件由县纪委审理室、案管室进行事实、证据、处分把关，帮助解决办案疑点，提升镇（办）办案质量和水平。
注重线索挖掘，精准研判。围绕查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作重点和执行脱贫攻坚工作纪律规定，各镇（办）纪检监察干部深入6个镇10个社区、18个行政村，采取公开接访与流动接访相结合、实地查访核验和查阅档案资料相结合、组织人员排查与敦促自查相结合的方式，对惠民政策落实和涉农资金管理等问题线索开展拉网式排查。在6个镇（办）便民服务中心设置了“信访举报民情直通车”信箱，公开了信访举报电话，截止目前，信访民情“直通车”共接访群众27余人次，转办、解决群众反映的热点、难点和诉求问题14个广泛接受群众的举报和反映问题。县纪委通过县反腐败协调领导小组工作会议，加强“会诊”，科学研判，严肃查处。1至8月，各镇（办）纪委一共重点排查“四风”和腐败问题线索17个，立案15件，成案率达88%。
注重责任追究，加大压力。出台了《潼关县纪律审查工作年度考评办法（试行）》，实行案件查办责任制考核，重点加大了纪律审查在全年目标任务中的分值比重，要求镇（办）纪委直接立案查处的侵害群众利益的案件不少于3件，同时实行约通报和责任追究制度。县纪委书记亲自督查各镇（办）落实“两个责任”等情况，时常提醒镇（办）党委（党工委）书记、纪委书记长抓纪律审查工作不放松，县纪委班子成员每月至少1次深入各自联系点，指导督促镇（办）纪委开展线索排查、立案调查等业务。截至目前，已对办案进度缓慢的4名镇纪委书记、副书记实施了约谈。