渭南市委《关于加强镇（办）纪检监察组织建设的意见》下发后，潼关县纪委深入调研，积极协调，采取四项具体举措，全面加强镇（办）纪检监察组织建设。
一是调查摸底。县纪委召开书记办公会，认真传达学习领会市委《关于加强镇（办）纪检监察组织建设的意见》精神及市纪委座谈会精神，明确由两名县纪委副书记分别深入5个镇（办），就纪检监察组织建设、人员配备、经费保障、待遇落实、履行职责等情况开展调研摸底，听取镇（办）党委、政府意见和建议，为县委科学决策提供祥实的依据。
二是起草意见。在调查摸底的基础上，县纪委结合实际，形成了《关于加强镇（办）纪检监察组织建设的意见》，经县纪委常委会研究后，报请县委常委会审定。《意见》按照市委统一要求，对镇（办）纪检监察组织机构设置、纪检监察干部的配备、提名考察程序、职责定位、交流培训、管理考核等多个方面进行了明确和细化，为下一步贯彻落实提供了政策支持。
三是沟通协调。为了深入推进《意见》落实，县纪委马书记积极向县委、县政府主要领导请示汇报，纪委分管领导主动协调组织、编制和镇（办）党委政府，县委常委会明确要求在这次县镇换届工作中，全面加强镇（办）纪检监察组织建设，配齐配强基层纪检监察力量，保障纪检监察专项工作经费。
四是全面落实。在机构设置和人员配备方面，全县5个镇（办）设纪委（纪工委），配纪委（纪工委）书记、副书记各1名，其中城关街道办纪工委委员7人，专职从事纪检监察工作人员5人。秦东镇、代字营镇纪委委员5人，专职从事纪检监察工作人员4人。太要镇、桐峪镇纪委委员5人，专职从事纪检监察工作人员3人。县监察局同时向镇政府（办事处）派出监察室，设监察室主任1名，由纪委（纪工委）副书记兼任，按副科级纪检监察员配备。在明确职责定位和工作重点方面，结合基层实际，聚焦查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，进一步细化镇（办）纪检监察组织9项职责。在加强镇（办）纪检监察干部管理方面，建立完善学习培训、内部监督、述职述廉、考核奖惩等13项配套制度。在工作保障方面，明确城关街道办纪工委工作经费每年不少于3万元，其它镇纪委工作经费每年不少于2万元，所需工作经费列入财政预算，由县、镇（办）两级财政予以保障。