2015年以来，潼关县纪委狠抓理念更新，强化纪检监察机关主责主业意识，强力推进纪检监察工作改革创新，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
以夯实“两个责任”为目标，健全责任体系。修订完善了《关于落实党风廉政建设党委主体责任实施方案》和《“两个责任”追究办法》，对主体责任30种情形、监督责任的8种情形分别追究主体责任和监督责任。实行党风廉政建设“签字背书”制度，签订党风廉政建设主体责任目标任务书142份、监督责任目标责任书41份，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。对6个镇、64个县直单位党风廉政建设“两个责任”落实情况进行了检查，针对检查中发现的问题下发整改函48份。实行科级领导干部向纪委全会述职述廉活动，2个镇、10个县直部门主要负责人向纪委全会进行了公开述廉述责，层层推动了“两个责任”落实。
以突出“主责主业”为关键，强化办案力量。加快调整内设机构，按照贯彻“三转”要求、优化资源配置、上下基本一致等三个原则，在人员、编制、领导职数不变的前提下，县纪委拟整合1个内设机构，重组1个内设机构，增设3个内设机构，改革后，履行执纪监督职能的内设机构将达8个，占内设机构总数的72%。清理和调整议事机构，将县纪委监察局参与的66个议事协调机构清理为8个，退出58个，精简率达87.8%。印发了《关于推进全县纪检监察派驻机构全覆盖工作的意见》，将县人大机关、政协机关、检察院、法院以及县委办、县委宣传部、组织部、政法委、统战部、农工部等党群部门和政府工作部门、政府直属事业机构、政府派出机构纳入派驻监督和联系指导范围，目前已向54个单位派驻了纪检组（纪委、纪工委），基本实现了派驻监督工作“全覆盖”。规范了镇纪委书记和县直部门纪检组长工作分工，不再分管其他业务，专司监督职责，确保纪检监察干部集中精力抓主业，做好本职工作。完善了镇纪委书记、部门纪检干部定期向县纪委常委会汇报重点工作制度，要求村级党组织书记定期向镇党委汇报群众身边腐败问题自查情况。
以制约权力运行为保障，扎紧制度笼子。认真落实党员领导干部重大事项报告、廉政鉴定、廉政谈话、离任阳光交接等制度，自2015年以来科级干部报告个人婚丧事项40人次，农村（社区）干部向所在镇、部门报告个人婚丧事项105人次，离任阳光交接44人次。继续推进村（居）民监督委员会制度落实，进一步完善了村（居）干部述职述廉制度，并加强村民监督委员会的考核工作，考核结果与岗位补贴发放相挂钩，提高了监督实效。2015年初制定出台了《关于进一步加强党风廉政建设监督工作的意见》，把全县党政领导干部以及镇、部门工作人员和农村“三委会”人员全部纳入监督范围，全年共查找三级廉政风险点1215个，确定风险负责人1007人，编制廉政风险管理目录125份。加强了县“人民之家”、镇“百姓之家”、村便民服务室三级联网建设，在桐峪镇开展了村级便民服务规范化试点工作，2015年以来，三级便民服务机构共办理各类事项69700余件。
以聚焦惩腐肃贪为重点，凸显反腐威力。认真落实“一案双查双报告”制度，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。从2015年8月起，在全县建立并推行了查办案件协作区制度，将全县6各镇划分为2个案件协作区，101个县直部门划分为6个办案协作区，每名纪委常委包联1个镇、10个部门，定期梳理问题线索，重点督办、限期办结。发挥反腐败协调小组的职能作用，加强与大信访、司法机关、审计部门的沟通协调，全面落实《执纪执法机关案件线索报告备案制度》。进一步加强基层纪检组织纪律审查工作力度，出台了《潼关县纪律审查工作年度考评办法（试行）》、《纪律审查工作定期报告制度》，严肃查处侵害群众利益问题的“小官、小案、小事”，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。2015年至今，查处违纪案件45起，给予党政纪处分44人，涉及乡科级干部9人，移送司法机关1人，挽回经济损失65.54万元，对5起典型案例进行通报曝光，有力地维护了群众的切身利益。