统计局：“五抓”促活动开展。一是抓学习调研治庸。加强学习培训，严格落实周一例会学习制度，扎实开展“统计专业知识讲座”活动及统计分析调研交流活动，不断扩大学习的广度和深度，提升专业技能和理论水平；二是抓考评奖惩治懒。将工作任务分解到人到岗，设定完成时限，限时办结。完善季度统计分析、信息撰写奖惩制度，提高工作效率，提升工作效能。科学设置个人目标考评办法，加大奖惩力度，调动全局同志工作的主动性和积极性；三是抓教育监督治散。实行分管领导包联责任制，对发现的作风问题采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正；四是抓制度公开治奢。不断完善机关公务用车、公务接待、厉行节约反对浪费等制度，做到用制度管人管事。加大“三公”经费公开力度，畅通监督渠道，杜绝浪费，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量；五是抓法制教育治乱。加强全局人员的法制意识，加强《统计法》和相关法律法规的学习，不断提高依法治统水平，做到文明执法、规范执法。
物资行业办：“三个强化”确保活动取得实效。一是强化责任，加强领导，确保活动扎实开展。在做好第一阶段工作任务的基础上，认真组织开展第二阶段工作，对活动方案进行了进一步细化，加强组织领导，明确工作任务，确保活动扎实开展；二是强化措施，学习培训，确保活动活动取得实效。从9月份开始，对全行业下属各公司科(股)室负责人进行轮流学习培训，共十期，每期半个月，其目的是为了进一步提高全系统基层干部的政治素养、业务素质、综合能力，适应新形势新任务的需要，推进物资系统健康有序发展。同时也是为全行业发现人才、乐于奉献、充分展示员工的工作能力和水平搭建一个学习交流的平台；三是强化纪律，转变作风，促进业务工作有效开展。在全行业坚持实行上下班签到、外出人员去向登记、翻牌的基础上，加大纪律督查。同时，作为涉危涉爆行业，深刻吸取天津“8.12”特重大火灾爆炸事故的惨痛教训，对危险化学品经营、使用单位、行业办下属各公司开展拉网式大检查、大排查，建立了各类检查和排查隐患表、生产经营单位（企业）安全隐患自查清单资料，切实降低各类不安全事故的发生。
环卫局：“十查看”强化纪律作风监督检查。一是查看组织观念强不强。重点查看是否严格按照县委、县政府的部署要求，认真开展了纪律作风集中整治活动，各项任务是否落实到位；二是查看纪律作风硬不硬。重点查看是否存在迟到、早退、擅自脱岗等违反“五个不准”的现象；是否存在工作时间玩游戏、干私活以及从事其他与工作无关的事情；三是查看奉献精神足不足。结合学习“最美潼关人”相关事迹，重点查看是否爱岗敬业、积极上进，是否存在困难躲、功劳争、责任推、利益抢现象；是否存在懒政怠政、不负责任、执行不力、效能低下现象；四是查看宗旨意识牢不牢。重点查看是否存在对待工作不热情、不思进取、安于现状、墨守成规、得过且过、碌碌无为、能力平庸，不能胜任本职工作，工作落实不力，行政“不作为”等突出问题；五是查看依法执政水平高不高。重点查看是否存在部门、个人利益至上，乱收费、乱罚款、行政“乱作为”等问题，强化依法行政、敬畏党纪国法的意识；六是查看廉洁意识强不强。重点查看是否存在以权谋私、贪污腐败、弄虚作假、收受红包、索要回扣等违规违纪现象；七是查看工作风气正不正。重点查看着装是否整齐、语言是否文明、举止是否得体、行为是否规范，狠刹无事生非、拉帮结派等庸俗风气；八是查看股室管理严不严。重点查看办公环境是否存在脏、乱、差现象，开会、学习是否认真作好记录以及有无各项制度落实不到位现象；九是查看领导作风实不实。重点查看单位领导是否存在工作浮夸、不抓落实的现象，检查是否存在高高在上、不以身作则，仅当指挥员、不当战斗员的问题；十是查看班子能力强不强。重点查看单位是否存在班子软弱涣散、执纪不严，纪律作风整治活动部署不力，落实不到位的现象。对检查中存在着装不规范的5名工作人员进行批评教育，对2名在工作时间做与工作无关事情的人员进行了通报批评，并责令写出了书面检查，股室限期整改。通过监督检查，该局的纪律作风明显好转。