今年以来，为适应新形势下纪检监察工作的新要求，潼关县纪委监察局积极倡导“认真学习，努力工作，强身健体，快乐生活”的科学理念，采取四项措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，努力创建“学习型、实干型、担当型”机关。
一、学习培训，提升能力。完善《机关学习制度》，实行周一理论学习日制度，开展学习笔记讲评活动，由各科室轮流讲解业务知识和政策法规。建立培训计划，按要求分批组织纪检监察干部参加中、省、市纪委的业务培训或者赴兄弟县市交流学习，提高纪检监察干部的履职能力。
二、竟争上岗，激发活力。积极推进干部选拔任用工作民主化，出台了《纪检监察干部竞争上岗实施意见》、《纪检监察干部轮岗交流实施意见》，分别对2个内设室主任职位实行竞争上岗，对3个室主任和部分纪检组长实行轮岗，切实做到能者上、平者让、庸者下，进一步激发干部队伍活力，提高了干部干事创业的热情。
三、开展活动，凝聚合力。在委局机关深入开展“四评五议三提升”活动，通过党员干部自评、互评、群众代表测评和领导点评四个环节，重点从德、能、勤、绩、廉五个方面对委局机关党员干部进行评议，着力提升服务发展、服务群众和创先争优的能力。同时，坚持在纪检监察系统组织开展体育健身运动会，每年一次，不断把主题实践活动的成效转化为纪检监察工作的推动力，凝聚了干部的合力,增强了工作的实效。
四、规范管理,增强执行力。修定了纪委常委议事与决策规则，每月召开一次纪委常委会，重点听取反腐倡廉各项工作落实情况汇报。细化了考核管理办法，硬化信息、案件等任务指标，实行岗位目标管理，严格落实奖惩措施，确保各项工作顺利推进。建立了纪检监察干部联系基层制度，委局班子成员带头到包联村、农户和企业开展调研，积极帮助解决实际问题，争做党的忠诚卫士和群众的贴心人。