9月10日-14日，中央纪委宣教室副主任彭克诚一行来我省，就领导干部任前廉政法规考试工作进行调研。省纪委副书记魏燕主持汇报会并陪同调研。
彭克诚一行听取了我省以及西安市、宝鸡市、省财政厅、省地税局等单位开展领导干部任前廉政法规考试的工作汇报，查看了省纪委任前廉政法规考试系统，并分别赴商洛市、延安市进行了调研。
按照中央纪委关于逐步推行领导干部任前廉政法规考试制度的要求，我省把推行任前“考廉”制度作为增强各级领导干部廉洁从政意识和依法行政能力、巩固教育在惩治和预防腐败体系中基础性作用、探索建立反腐倡廉教育长效机制的有力举措，2008年初开始试点，2009年在全省市、县（区）管理的领导干部中全面推行，我省也因此成为全国第一个在全省范围内推行领导干部任前廉政考试制度的省份；2010年9月，又在全国率先将任前“考廉”对象扩大到省管副厅级领导干部。“考廉”制度实施三年多来，使廉政教育的针对性和实效性显著增强，领导干部学习廉政法规的自觉性明显提高，廉洁从政的意识不断强化，彰显出良好的社会效果，赢得了党员干部的普遍认可，得到了中央纪委的充分肯定，认为“陕西省推行领导干部任前廉政法规考试制度，既丰富了廉政教育的内容，又丰富了干部选拔任用的内容，较好地解决了反腐倡廉教育由‘虚’转‘实’、由‘软’变‘硬’的问题。”截止今年6月底，全省已有30203人（次）参加了任前考试，其中省管干部308人（次）（含副厅级216人（次）），县处级4876人（次），科级及科级以下25019人（次）；共有212人因成绩不合格被暂缓提拔。
彭克诚一行在调研中充分肯定了我省近几年在开展领导干部任前廉政法规考试工作取得的成绩。彭克诚说，陕西省推行任前“考廉”制度，坚持“凡提必考、以考促学、以学促用、以学促廉”，在如何把领导干部廉政教育与干部选拔任用相结合上进行了不同层次、不同领域的先行先试，创造出了好的做法和经验，走在了全国前列。“考廉”工作组织领导有力，相关配套制度健全，考试内容丰富广泛，考试方法灵活多样，各项工作认真扎实，有效地增强了任前考廉工作的权威性和影响力。他希望我省能一如既往按照“考廉”工作的要求，继续扩大宣传力度，在题库建立、考试组织、结果运用等方面不断完善和提升，进一步增强廉政教育的实效性，真正把廉政教育贯穿到领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程，不断促进领导干部的执政能力和水平的提升。