越是伟大的事业越见精神品质，越是充满挑战越看担当作为。省委、省政府“三个年”活动动员会作出深入抓好高质量项目推进年活动、聚力推进营商环境突破年活动、扎实组织开展干部作风能力提升年活动的重要部署。目标已经明确，工作已经部署，各级各部门要结合实际抓好落实，不断激发党员干部干事创业积极性，把知责担责、团结奋斗的合力聚起来，齐心协力奏好高质量发展、现代化建设的“协奏曲”。
要领导带头示范。榜样有无穷的力量，示范是高效的引领。对于今年的重点工作，包括开展“三个年”活动、发展“四个经济”等，省上已经明确由相关省级领导抓统筹、抓落实、抓推进，明确要求建立完善“五个一”的工作推进机制，即开好一个大会、出台一整套政策、制定一个行动方案、组建一个推进专班、推出一批典型做法。要把开展“三个年”活动情况作为每季度市县工作交流会的重要内容，看进展、比质量、找差距，传导压力、取长补短，学有方向、干有目标，持续营造比学赶超的浓厚氛围。一级做给一级看，一级带着一级干。各市县都要参照省上的做法，完善包括“三个年”活动在内的重大工作推进机制，建立健全领导包抓联系制度，实施周安排、月调度、季分析，高位推动、示范带动、协调联动各项重点工作落地落实落细。
要夯实工作责任。开展“三个年”活动，任务重、要求高，各级各部门要各负其责、密切配合，确保各项措施落到实处，决不能遇事拖延、办事拖拉，工作抓而不细、抓而不实；决不能畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩。市县及相关部门党委（党组）要认真履行主体责任，组建相应工作专班，把“三个年”活动纳入全年重大工作事项，结合实际制定实施方案，明确目标任务、具体措施、时限要求，确保组织协调到位、问题整改到位、督查检查到位。主要负责同志要扛起第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，确保本地区、本单位、本系统的“三个年”活动有力有序有效开展。市县党政主要负责同志要沉到招商引资一线，做到重大项目亲自洽谈、亲自协调、亲自服务。在开展干部作风能力提升年活动上，领导干部特别是“一把手”不仅要亲自抓、更要带头改，以自身正、自身硬为广大党员干部作出表率。
要讲求方式方法。实现“三个年”活动确定的目标任务，光有勇气是不够的，盲目蛮干是不可能取得胜利的。要注重结合工作，把开展“三个年”活动与其他重点工作紧密结合，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位，对什么人该干什么事、什么事由什么人干、干到什么样的标准等，都要清清楚楚“一本账”。同时，任务分解也要科学合理、有分有总，不能把层层细化落实搞成层层推卸责任。要注重问题导向，对照“三个年”活动，深入查一查哪些工作、哪些岗位、哪些环节存在突出问题，梳理建立清单台账，明确整改责任人、措施、时限，逐条逐项推进落实。要结合实际、选小切口，在项目要素保障、审批服务优化、干部精气神不足等方面有针对性地开展专项整治。要注重建章立制，对于活动中发现的普遍问题和共性问题，要深入研究剖析，及时从制度层面补漏洞；对于活动中探索的经验做法，也要及时总结提炼，在更高层面和更大范围推广开来，达到以活动促整改、以活动促规范、以活动促提升。
要务求取得实效。要强化督导考核，把开展“三个年”活动情况作为执纪监督、巡视巡察的重要内容，对活动中出现的不担当、不作为等问题要通报问责，倒逼责任落实、工作落实、任务落实，同时要完善容错纠错、正向激励、澄清保护等机制，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，积极营造有利于干事创业的良好环境。要把“三个年”活动纳入今年目标责任考核重要内容，作为考察识别干部的重要途径。要切实加大对包括“三个年”活动在内的重要工作、重点任务、重大项目等的督查力度，多到一线去发现问题，推动问题解决。要营造浓厚氛围，广泛宣传“三个年”活动开展中涌现出来的先进典型，曝光一批反面典型案例，充分发挥正向激励、反向警示作用。要坚持开门搞活动，畅通群众和市场主体参与、监督、评判“三个年”活动的渠道，最大限度调动各方面的积极性、主动性、创造性，推动各项目标任务高效率、高标准、高质量完成，确保实现开门红、全年红。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。全省各地各部门要按照“三个年”活动动员会精神和决策部署，凝聚起三秦儿女智慧和力量，激发出三秦大地创造活力和发展动力，为奋进中国式现代化新征程、谱写陕西高质量发展新篇章团结奋斗。