人社局是县政府的综合服务部门。2019年，我们将坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，统筹推进就业创业、优化社会保障服务、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系，为全县经济发展社会稳定做出积极贡献。
现面向社会公开承诺：
一、夯实民生之本，稳定就业局势。坚持就业优先战略，落实就业创业政策。全年完成城镇新增就业3600人，城镇登记失业率控制在4％以内。重点围绕高校毕业生、农民工、退役军人、去产能安置职工、贫困劳动力为重点，开展就业创业工作，推动创业带动就业，促进全县就业局势稳中向好。
二、坚持社保惠民，提高保障水平。认真落实中、省、市社会保险政策，扩大私营企业、灵活就业人员和农民工的参保覆盖面，按时足额发放各项社会保险待遇。继续实施全民参保计划；做好社会保险费征管职责划转衔接；完善社会保险公共服务事项目录清单和办事指南；推广应用“智慧人社”，不断提升社会保险经办服务水平。
三、加强人事管理，优化人才服务。贯彻落实《事业单位人事管理条例》，有序推进事业单位岗位设置管理。坚持公开、公正、公平原则，做好事业单位工作人员公开招聘工作。加强高层次人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，为各类人才提供优质高效服务。扎实做好“双退”人员、60年代精简下放人员、机关事业单位工作人员遗属等群体待遇保障落实工作。促进人事人才管理服务不断规范高效。
四、严格依法行政，稳定劳动关系。大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律及配套政策、法规，严格依法行政，规范文明执法。畅通维权渠道，积极受理投诉举报案件，加大案件调处力度，确保结案率达到100%。健全农民工工资联席会议制度，加强劳动争议仲裁院建设，切实维护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。
五、推进行风建设，提升部门形象。紧紧围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的总体要求，加强窗口单位经办队伍建设，进一步减少和优化各类行政审批和服务事项，推广文明用语，精简办事流程，提高群众满意度。
六、落实“两个责任”，坚守廉政底线。夯实“两个责任”，加强典型案例警示教育，健全廉政风险防控体系，以零容忍态度坚决惩治人社领域腐败问题，严肃查处公职人员助长黑恶势力坐大成势。持续深化作风建设，紧盯“四风”新问题，开展作风整顿专项行动，着力打造一支政治过硬、纪律严明、办事高效、公正廉洁的高素质人社干部队伍。
以上承诺，欢迎社会各界和广大人民群众监督。
举报监督电话：0913—3819852