为了健全和完善干部监督管理机制，切实从源头上防范干部“带病提拔”、“带病上岗”，江苏省沭阳县先后出台了《关于建立干部廉政鉴定制度的实施意见》和《关于建立拟提拔干部廉政申报制度的实施意见（试行）》，从组织鉴定和自我申报两方面着手，不断加强党风廉政建设，努力建设一支高素质的干部队伍。
廉政鉴定是指纪检监察机关以干部廉政档案为依托，根据勤廉共识、来信来访所反映问题的核实，以及其他方面的专项调查情况，依据《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，就拟提拔乡科级干部人选廉洁从政、守纪自律等方面情况作出书面评价，并提出干部任用的具体意见和建议。
廉政申报是指组织部门通过个人申报、单位审查、申报公示和组织审核等程序，对拟提拔乡科级干部人选统一要求报告个人收入、家庭资产、投资收益、家庭成员从业状况、配偶及子女出国留学等情况，并及时进行调查核实，通过集体会议、公开栏张贴等形式在一定范围内进行公示，接受群众监督。
两项制度从组织和个人两个角度出发，互为反应，共同作用，创新了干部监督工作模式，完善了干部监督制度体系，对拟提拔干部起到了警示作用，也为干部廉政行为监督提供了参照依据。截至目前，全县共对169名新提拔乡科级领导职务、非领导职务人选进行了“鉴定 申报”，共有5人因公示期间群众反映被调查，1人因存在问题被暂缓任职。（仲振宇）