图为结合案情确定“一对一”回访关怀责任人
“感谢你们，在我跌倒时，没有遗忘我，给我鼓励，让我能够重新站起来，用实际行动弥补曾经的过错。”这是南京市六合区一位曾经“掉队干部”被提拔时，发给区纪委审理室主任仇晓婷的感谢短信。
近年来，南京市六合区纪委监察局在严肃查办案件的同时，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，采取多种措施，深入开展对受处分党员干部的回访教育工作，确保回访教育责任到位、方式到位和帮扶到位，用关怀让“掉队”党员干部找到前进的方向，以真诚帮助受处分对象鼓起前进的勇气。
“一对一”帮扶搭起“连心桥”
六合区纪委采取“一对一”的方式，明确回访教育责任分工。按管理权限在干部管理单位中确定一名关怀责任人，有计划、有目的地对关怀对象进行帮助，并将相关情况填入《关怀情况登记表》中，归入干部廉政档案管理，作为恢复党员权利和解除行政处分的重要依据。
六合区纪委要求关怀责任人每两个月必须与关怀对象进行一次谈心交流，面对面听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，肯定成绩，指出不足，促使其振作精神，努力做好本职工作；每年至少家访一次，了解“掉队同志”的家庭情况，帮助其解决生活中的实际困难。
六合区某街道纪工委在回访一名受处分的村干部时，发现他的孩子还在外地上大学，家庭负担较重，而其家属因患慢性病长期失业，特别需要找一份工作来补贴家用。街道纪工委了解这一情况以后，及时与相关企业联系，为她安排了一个合适的岗位。该村干部心存感激，主动找到街道纪工委表示感谢，并表达了一定干好工作以回报组织关爱的决心。一年后，该村干部因工作表现突出以高票当选村书记。
人性化关怀收获教育实效
为了消除受处分人员的抵触情绪，切实与其拉近距离，六合区纪委要求责任人必须精心制定人性化的回访教育方案，精心选择回访的时间、地点，尊重受处分人员的合理诉求，保护其合法权益。特别是针对一些思想压力大的受处分人员，六合区纪委采取座谈会、征求意见函、网络通信等多元化的方式进行回访；努力争取关怀对象的家属参与进来，开展家属联教亲情式回访，让关怀对象的家属多理解、少埋怨、勤开导，用亲情感化他们，化解其心结，并为他们营造一个和谐温馨的家庭氛围。
2011年，六合区某街道领导干部刘某因赌博被免职后，自认为“政治前途就此终结”，工作积极性不高，仇晓婷作为“一对一”结对教育帮扶的责任人，主动找其谈心，零距离地对其做思想工作，为其鼓劲加油，使其放下包袱积极工作，重新燃起了工作热情，2013年，因表现突出，刘某被破格提拔为区管正职领导干部。
回访教育重在“治病救人”
“回访教育不是单纯的惩前毖后，而是要通过组织有序的关怀‘治病救人’，通过从思想上、工作上、生活上充分关心受到处分的同志，真正教育人、挽救人、帮助人、温暖人、激励人。”六合区委常委、区纪委书记时金峰介绍。
据悉，自2011年以来，六合区共回访教育党员干部62人，其中党员领导干部12人，先后有10名同志晋升了职级。
为了充分发挥“查处一人，教育一群”的功效，六合区还把回访教育与建章立制相结合，与案发单位和个人一起分析原因，查找制度管理的漏洞，总结经验教训。先后向有关单位发出整改措施和执法建议157条，协助相关单位和部门建立完善制度61项，有效地从源头上预防了腐败。（南京市纪委）