2013年以来，一方面渭南的干部明显感到，公款吃喝机会少了，谋发展的任务多了；另一方面群众发现，领导耍阔摆谱的少了，干实事重实效的多了，干部作风明显改观。这些都得益于渭南市委在全市开展“当好标杆、向我看齐”为核心纪律作风建设，渭南反“四风”首先从市委、市政府及各部委的“一把手”开刀。
作风好不好，关键看领导。渭南市委一致认为，“一把手”能不能当标杆、作表率、正“门风”，直接关系到一个地方、一个行业、一个部门的工作成效和形象面貌，“一把手”树起标杆、行之以躬，党的政策就会不言而信，干部的作风就会不令自正。因此，渭南把规范“一把手”的言行作为牵住全市纪律作风建设工作的“牛鼻子”。
按照“敢讲、真做、严评”的具体要求，渭南市委、市政府及各部委“一把手”首先通过媒体、会议等形式当众亮出“我是标杆”，公开叫响“向我看齐”。既向干部群众讲明自己在哪些方面做得问心无愧，又要勇于揭短亮丑，诚恳指出自身存在的突出问题、改进的具体措施。不光看“一把手”说了什么，更要看做成了什么。渭南要求“一把手”从一点一滴抓起，从日常的重点项目、生态环境、安全稳定、帮助群众解决就业上学等日常工作抓起，率先垂范、真抓实干，对班子成员和干部队伍敢抓敢管，严格要求。“一把手”是不是标杆，群众最有发言权。渭南采取调查问卷和公开评议的方式测评“一把手”，并通过制度设计把干部的一言一行置于干部群众的监督之下，目前，已经对全市122个单位的146个党政“一把手”进行了评议，组织部门将把作风评议结果的好坏作为重要标准，真正让作风好的“一把手”受到重用，使群众反映强烈的干部得到惩戒。
此外，渭南在全市党政机关开展以职业道德、岗位职责、纪律作风为主题的大整顿、大排查活动，以“一把手”为领导小组组长，坚持求实求严、不走过场；在电视上开办节目《百姓问政》，采取记者暗访 主持人发问 受访部门回答 现场观众及电视观众热线发问的形式向“一把手”提问并进行直播；对全市54个与项目建设、行政审批、公共服务及群众生产生活息息相关的窗口服务单位开展行政服务窗口单位满意度测评……
开展“标杆”活动以来，渭南各级干部积极参与，群众勇于监督，可以说人人有触动，整改举措实，纪律有转变，并形成了一级做给一级看，一级带着一级干，主要领导带班子成员、领导干部带一般干部一起向自身和周围的“四风”宣战的好氛围，使渭南全市党员干部精神面貌焕然一新。（陕西日报 记者陈圣强 通讯员祖亮）