山东省济南市四里村街道党工委高度重视岗位廉政教育，探索实践“看、听、考、诺、谈”的“五字诀”，积极构筑廉政教育新模式，引导党员干部明是非、讲操守、重品行。
“看”，增强切身感受。一是组织参观区检察院廉政教育基地，观看廉政教育警示片，用真实的、具有强烈触动作用的违法违纪案例教育干部，增强近距离警示效果。二是注重打造耳濡目染的廉政氛围，以辖区宣传栏为载体，通过廉政文化进社区、进机关示范点创建活动、廉政书画比赛、廉政书屋建设等形式，营造浓厚廉政文化氛围，让每位干部处处感受廉洁。
“听”，注重理论提升。组织机关党员干部、社区居干、辖区党员深入学习贯彻上级纪委文件、廉政准则、十八大报告等相关内容，采取举办专题讲座、报告会、一把手讲党课等形式，积极开展学习、提高教育培训的效果。
“考”，狠抓教育实效。组织街道机关干部、社区班子成员参加廉政风险防范知识测试，内容涉及《中国共产党章程》、《廉政准则》等党政纪条规知识、中央纪委全会精神等，以此进一步提高他们的廉洁意识和法纪意识，真正达到了以考促学、以考促廉的目的。
“诺”，强化责任意识。一是组织领导干部签订“廉洁从政承诺书”，并将履行承诺情况，纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，并对违诺者将按照有关规定给予相应的组织处理和党纪政纪处分。二是组织机关干部和社区干部签订廉洁自律承诺书，要求按照《规定》要求，根据各自工作岗位和业务职能特点，就廉洁履职作出承诺。
“谈”，健全风险预警。一是对社区两委成员定期开展廉政谈话，进一步增强廉洁从政的意识，打好廉政“防疫针”。二是以全面开展廉政风险防范工作为契机，加强对各重点岗位、重点人员的管理，通过定期不定期地开展领导干部警示谈话，对苗头性的问题及时进行提醒警告。