长武“四个结合”力促干部作风转变

今年以来，长武县坚持以中央“八项规定”、省委“实施意见”、市委“十项规定”为指导，以“两项活动”统揽全县经济社会发展全局，把“任务落实”作为第一目标，把“作风建设”作为第一抓手，把“严明纪律”作为第一要求，强化检查问责，力促作风转变，有力地促进了各项工作任务的落实。

坚持整改与查摆相结合，狠抓延伸拓展。坚持以“好作风、好状态、好业绩”为目标，将“改作风、抓落实、促发展”主题活动作为纪律作风整顿和“抓暖保促”活动的延伸和拓展，制定出台了县委常委会《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，下发了《关于强化干部作风、严肃工作纪律、严格责任追究的通知》，现场播放了《干部纪律作风电视曝光专题片》，做到了在思想认识、具体措施上与中央、省、市保持高度一致。及时成立了“改抓促”主题活动领导小组，制定了《实施方案》，将参会范围扩大到下属企事业单位，确保了活动全方位启动、全领域覆盖。动员会议召开之后，各镇、各部门都能及时召开动员会，成立领导机构，制定下发本系统、本单位活动实施方案，周密安排，有序推进，确保了活动深入开展。

坚持整改与学习相结合，注重创新提升。坚持学习与整改相结合，在学习中整改问题，在整改中提升效能，依托县委理论学习中心组、长武大讲堂、干部流动培训学校三大平台，组织开展县级领导集体学习12场（次），分层次开展党的十八大精神、新《党章》、中央“八项规定”、《廉政准则》学习活动，全县各级干部理论层次、思维水平和纪律观念显著提升。目前，全县各级干部人均记写学习笔记1万字，撰写心得体会2篇。同时引导全县各级各部门结合职能，创新学习方式，增强学习实效。将新《党章》、十八大精神、习近平同志在中纪委二次全会上的讲话和省、市纪委全会精神列为学习重点，由领导轮流组织干部集中学习，通过学习教育阶段的工作，进一步提高了广大干部职工重视学习、自觉学习的意识，增强了严于律己、改进作风的自觉性和主动性。

坚持整改与示范相结合，注重典型引导。紧紧围绕“对照党章找不足，学习先进找差距”这一主题，在全县22个党委317个支部中深入开展“学先进、找不足、树典型、创一流”先进典型和警示教育活动，组织广大干部职工、农村群众代表赴巨粉娥事迹展览馆学习参观，接受党性党风教育，树立行业优秀典型，发挥示范带动作用，扎实推进查摆问题阶段各项工作有序开展。坚持以“接地气、出力气、长才气、正风气”为目标，创新活动载体，丰富活动内涵，召开了全县“两项活动”促进会，将重点企业纳入驻村帮扶范围，深入开展“四个排查”，引导广大党员干部严格对照市委“十项规定”和县委“若干规定”，在一线排查中找不足，在服务群众中明差距，真正把问题查找到位、整改到位。

坚持整改与评议相结合，强化群众观念。严格推行“问题公示、群众评议、挂牌销号”工作制度，下发了《2013年主题实践活动工作要点》、《关于继续推行县级领导下访、部门领导走访工作制度的通知》，明确要求各驻村干部拜群众为师，向群众学习，问计于民、问需于民，虚心听取群众对干部作风建设方面的意见和建议，制定措施加以整改，以实际行动改作风、暖民心、促发展。坚持真查真纠，揭丑亮短，成立了4个督查组，购置了4台微型暗访机，由县纪委、县委县政府督查室、县人社局、县考核办负责同志带队，深入全县各镇、社区、县级各部门开展专项督查28次，严肃查处管理松懈、纪律松驰、迟到早退、脱岗串岗等纪律作风方面的问题。组织各单位召集服务对象、群众代表开展评议活动，把学习教育的评判权交给群众，把作风改变的话语权送给基层，收到了良好效果。

通过主题活动的开展，全县各级各部门都能严格执行考勤、值班、学习和请销假等各项规章制度，健全完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、人员去向牌等工作机制，干部职工的纪律观念和服务意识显著增强，为全县经济社会发展营造了风清气正的良好环境。