今年6月，镇巴县再次提高村民监督委员主任报酬，在充分调动村监会履职积极性的同时，该县以“三无”、“三率”为标准，对村监会履职情况严格考评，完善了村监会权利、义务对等，履职、考核并重的制度体系。
一、明确考评标准
“三无”即：对执行党的路线、方针、政策及村级各项管理制度落实情况进行有效监督，本村无违反上级有关政策规定及各项管理制度的现象发生。对本村集体土地的转让和租赁、村集体经济项目的立项及承包方案、村级财务预决算、集体债务、集体资产处置、村组干部工资报酬和其他方面的补贴、公益事业建设、拉动内需项目、灾后重建项目和公共基建项目的投资方案和资金使用、村民认为需要村民会议或村民代表会议决定的其他事项进行有效监督，本村无损害群众利益的现象发生。及时向群众宣传党的路线方针政策、了解民情民意，建立村民意见建议台帐，逐条登记，逐项解决，参与村民矛盾纠纷的调处工作，本村无向县以上的信访和群体访。
“三率”即：在广泛征求群众意见的基础上，公开公正公平落实各种支农惠农政策资金，群众满意率达90%以上。对村级财务管理和公开实施有效监督，对财务帐据、收支情况每季度逐笔审核，在财务票据入账前进行盖章把关，对财务公开内容的全面性、真实性于公开前进行审查，对于在财务管理、财务公开中的违纪、违法、违规问题和不合理收支予以纠正或向上级反映，群众对本村财务管理工作满意率达90%以上。对村级“一事一议”制度程序、群众筹资筹劳兴办公益事业、资金使用等监督到位，群众满意率达90%以上。
同时，要求村监委会每月至少召开一次工作会议，研究安排村务监督工作，做到活动记载齐全。认真履行监督职责，正确处理好与村两委会之间的关系，支持村两委会工作，达到三委并驾齐驱、和作共振的效果。
二、严格考核评价
对村监民监督委员会的考评与各镇年度综合目标责任考核同步进行，采取实地走访、查看资料、座谈、测评等方式进行。考评实行百分制量化打分，其中监督工作开展情况占70%，群众满意率测评占30%。考核同时进行年度述职述廉，与村两委班子成员的述职述廉工作一同进行。述职述廉后，由参会的村民代表以无记名投票方式进行民主测评，确立优秀、称职、不称职等次。
凡不称职票超过应到会人数30%的，由镇纪委对其进行诫勉谈话；凡不称职票超过到会人数50%的，责令村监会成员自动辞职，或召开群众代表大会予以罢免。考评结果与村监会成员待遇直接挂钩，对村上出现重大违纪违规案件的，还要追究村监会主任责任。