江西省弋阳县纪委积极开展干部谈心提醒关爱教育，治患于萌芽，防止干部“亚腐败”。
该县坚持分层分类分岗施教，重细节、重过程、重质量，为全县党员干部配制精细化、个性化的廉政教育套餐。即把教育对象分为科级领导干部、重点部门重点岗位党员干部、新提职领导干部和新招录公务员、村“两委”干部等类别，每类确定一个主题，开展形式多样的廉政教育。在加强廉政教育的同时，该县也非常重视党员干部的身心健康，把领导干部心理健康调适纳入了新任职干部、后备干部等各类培训班课程，每年还定期组织干部体检、举办各类专题讲座、举办各类文体活动或竞赛。
为规范有序开展关爱教育活动，该县先后制定和出台了《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（暂行）》和《关于实行领导干部谈心制度的实施细则（暂行）》等制度，建立了定期谈心谈话制度，做到“四类必谈”，即任前集中谈、关爱提醒谈、警示诫勉谈、下访回访谈。提醒关爱教育的方式倡导人性化、个性化和多样化，采取定制廉政彩铃、发送廉政短信、开通廉政手机报、发放生日贺卡等形式，以温馨的方式提醒党员干部及时纠正偏差，加强廉洁自律。同时，在元旦、春节、清明、端午节等重点时段，重申纪律、加强督查，预防干部“亚腐败”。（黄红兵）