近年来，山东省垦利县纪委不断加强和创新中层干部监管方式，积极构筑中层干部监督防护网络，提升干部监督工作效能。
一是开展重点岗位中层干部警示教育。组织部分单位中层干部及有关财务人员150余人到县看守所进行警示教育活动。通过现场参观、以身说法、观看警示教育片等形式，对中层干部进行党性党纪党规教育，为党员干部敲响警钟。
二是开展中层干部廉政谈话。按照垦利县干部监督“一述六必谈”工作制度，与全县32名重点岗位中层干部进行廉政谈话。以遵纪守法、从政为民为要求，强化责任意识和廉洁自律意识，建立中层干部廉政档案，收到良好教育效果。
三是参与中层干部竞争上岗监督。派员参加东营市现代渔业示范区、县交运局、县安监局等单位的中层干部竞争上岗大会，担任评委对竞争上岗过程进行全程监督，保证中层干部选拔任用的公开、公平和公正。
四是开展“百名中层干部大家评”活动。从全县“两代表一委员”以及服务对象中选择3000名参评人员，对全县百名中层干部的依法行政、办事效率、服务意识、廉洁自律等情况进行公开评议，着力解决少数中层干部不作为、慢作为、乱作为等现象，深化机关效能建设。（山东垦利县纪委 周洪华 李伟 苟福雷）