安徽省全椒县纪委立足“教育在前，预防在先”，坚持把廉政谈话作为增强新任领导干部廉洁意识、规范从政行为的重要举措，在近日组织的118名新任科级干部集体廉政谈话会上，以考、谈、诺、读四种形式，赋予廉政谈话新内涵，筑牢党员干部的廉洁思想堤坝。
一、集中考廉。将《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规以及中央、省市和县关于改进作风一系列规定纳入测试内容，以闭卷方式集中测试，促使新任科级干部牢固掌握党风廉政建设、廉洁自律有关规定和要求，做到真学、真懂、真用，提高廉洁履职意识。
二、领导谈廉。围绕执行“三重一大”、民主集中制、加强班子建设等方面的内容，县纪委书记通过举案例、摆道理、讲事实，与新任科级干部开展谈话，使大家明白“什么能做，什么不能做；什么是违纪违规，什么是违法犯罪”，要求大家守住为官从政底线，绷紧“廉政”弦。在此基础上，还组织收看警示教育片《底线》，以案说法，收到良好的警示教育效果。
三、就职诺廉。从新任重要单位、重点部门、关键岗位负责人中选择代表作廉政承诺发言，参会人员在县纪委书记的带领下集体向党旗、国旗进行廉政宣誓。新任干部每人签订一份《廉政承诺书》，承诺内容通过县电视台、网站、全椒报等媒体向社会公开，接受群众监督，并将承诺情况纳入年底述职述廉和干部考核的重要内容。
四、读书思廉。谈话会上，县纪委向每名新任科级干部发放一本《从政提醒—领导干部必修的25课》廉政书籍和县纪委自编的《润物细无声》廉政手册，并列出《七笔账》、《历代廉史简影》、《中国廉政勤政故事》等廉政书籍菜单供大家学习，通过以学养廉，丰富大家廉政视野，引导大家树立正确的权力观和廉政观，促使廉政理念内化于心，外化于形，在新任科级干部中营造了良好的学廉、思廉和守廉氛围，增强了廉政“免疫力”。（安徽全椒县纪委 董文杰）