4月3日，湖北省纪委、监察厅召开省直纪检监察综合派出暨直接派驻改革大会，宣布对省委组织部等11家单位实行纪检监察综合派出改革，对省财政厅等4家职能较强、“块头”较大的单位实行纪检监察直接派驻改革。以此为标志，该省“综合派出加直接派驻”改革正式启动。
针对少数派驻干部受地缘因素和人际关系影响，存在不想监督、不敢监督、不能监督和不便监督的现象，湖北省纪委、监察厅于2009年12月率先对省委财经办等9家“块头”较小的单位，实行纪检监察综合派出改革，成立由委厅直接领导、与被监督单位完全脱离依附关系的派出纪工委、监察局，实行点对点、面对面的监督。运行三年后，发现在三个方面取得明显成效，一是变“同体监督”为“异体监督”，强化了监督职责；二是加强了查办案件工作；三是进一步整合了工作力量。
为此，湖北省纪委、监察厅决定继续扩大综合派出改革范围，成立第二个派出纪工委、监察局，负责省委组织部等11家单位的纪检监察工作。同时，对“块头”较大的省财政厅等4家单位实行“一对一”的直接派驻改革。直接派驻改革后，派驻纪检组、监察室的职责任务不变、工作关系不变、参加党组分工不变、工作要求和标准不变，干部管理由省纪委、监察厅直接负责，后勤保障除办公用房、工作用车、公用经费由驻在部门负责外，其余由省纪委、监察厅统一管理。
“实行‘综合派出加直接派驻’改革的主要目的，就是强化监督，建立健全权力运行监督制约机制。”湖北省委常委、省纪委书记侯长安表示。（中国纪检监察报 冯桂昌）