四川省武胜县大力开展“五大培训”活动，不断提升纪检监察干部能力素质、思想觉悟等“软实力”。
集中培训。每年坚持开展一次集中培训，定期举办部门、乡镇、村（居）纪检监察干部培训班，确保全县纪检监察干部每年至少接受一次培训，每人每年参加培训时间累计不少于20天。
岗位培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对各岗位职能特点开展岗位必备知识和 能力培训，重点对办信查案、案件审理、信息和外宣采编等方面的专业知识进行培训。同时，实行定期轮岗交流制度。委局机关室主任以下干部、县级部门和乡镇纪检监察干部适时进行系统内部轮岗交流，不断提高纪检监察干部适应多岗位需要的综合实践能力。
挂职培训。实行挂职培训制度。每年从乡镇纪委、部门纪检组选派5-10名干部到委局机关相关室跟班轮训，从委局机关选派1-3名优秀年轻干部到经济主战场、派出机构或乡镇纪委挂职，不断提高各方面技能，切实增强开展工作的能力。
在职培训。鼓励和支持纪检监察干部积极参加继续教育和在职培训，倡导通过脱产学习、远程教育、自学考试等教育形式，积极参加各类学历学位学习，着力培训一批高素质的业务骨干，不断优化纪检监察干部队伍知识结构。
考察培训。每年有计划地组织、选派纪检干部，到纪检监察工作特色鲜明、反腐倡廉建设成效突出的地区和单位培训、考察，学习借鉴外地先进经验，不断更新观念、开阔视野。（四川省武胜县纪委 康智犹）