为进一步推进机关作风和效能建设，加强对机关工作人员的管理，近日兴平市制定出台《兴平市机关工作人员问责办法（试行）》，明确了机关工作人员的12种问责情形。受到引咎辞职以上问责的，一年内不得担任与原职级相当的职务，两年内不提拔。一年内单位和工作人员受到两次（含）以上全市通报批评或被媒体曝光的，取消所在单位年度考核评选优秀等次资格。
《办法》规定，机关工作人员在工作中出现执行不力，效能低下，贻误工作；工作懈怠、办事拖拉，推诿扯皮的；对待群众态度冷漠，工作方式方法简单粗暴的；滥用职权，乱检查、乱罚款、乱收费、乱审批的；“吃、拿、卡、要”的；接受宴请或收受礼金、代金劵、礼品以及其他不廉洁行为的；大操大办婚丧娶嫁等事宜，借机敛财的；大手大脚、讲排场、比阔气，铺张浪费的；公款旅游、公款吃喝、公车私用的；会务活动摆放花草，制作背景板，发放宣传册的；上、下班迟到早退，擅离职守的；工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看视频等情形的，将被问责。
该《办法》适用于党政机关，人大机关、政协机关、司法机关，人民团体，事业单位的在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员及企事业单位、非营利性组织、社区（村）的党员和从事公务的人员。明确了批评、通报批评、责令公开道歉、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退等12种问责方式。
对于一季度内本单位工作人员发生2次（含）以上有责投诉的；对有关规定和制度执行情况监督不力，造成不良后果的；对发现的作风问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不查，隐瞒不报的，将严格追究单位领导责任。