昨日，全市廉政风险防控工作推进会召开，会议总结了前一阶段廉政风险防控体系建设情况，并就进一步抓好此项工作作了安排部署。
去年12月2日，市纪委印发了《渭南市廉政风险管理工作实施办法》，各级各部门主要领导高度重视，按照文件要求，采取有力措施，认真抓好落实。普遍成立了主要领导牵头负责的工作机构，细化了实施方案，明确了工作目标，坚持以点带面，强化监督考核，有力推动了全市廉政风险防控制度建设全面开展。市委组织部和市人社局负责推行的中层岗位定期轮岗制度，临渭区的“一把手”不直接分管人财物、阳光交接等制度，已经成为我市廉政风险防控建设工作中的亮点和特色。
会上，与会人员集体观摩学习了临渭区纪委、市发改委和临渭区财政局的特色和亮点工作，并认真听取了他们的大会经验交流发言。会议指出，深入推进廉政风险防控机制建设，是贯彻落实十八大精神的一项具体措施，是当务之急，更是长期任务。各级各部门要进一步深化思想认识，切实增强工作的积极性和主动性，采取有力措施，加大工作力度，把这项工作抓出特色、抓出成效。要结合本地区、本单位的工作实际，突出重点，不断创新，在工作质量上要有新提高，在防范内容上要有新拓展，在防控方法上要更灵活，在防控措施上要更有效，全面提升工作质量和水平。会议强调，各级纪检监察机关要切实发挥职能作用，总结推广好经验、好做法，通过建立考评问责等机制，确保廉政风险防控建设工作取得实实在在的效果。
会议还邀请省纪委警示训诫室主任王文艺为大家作了相关工作培训。（渭南日报）