湖南省赫山区：开展廉政体检 为科级干部把脉问诊

为加强对全区科级领导干部的监督管理，提高廉洁从政意识和防范廉政风险的能力，近日，湖南省益阳市赫山区创新惩治和预防腐败举措，启动以“管廉、报廉、考廉、谈廉、评廉、审廉”工作为载体的“廉政体检”试点活动，为科级干部“把脉问诊”。

“档案管廉”。建立科级领导干部廉政档案，加强对科级领导干部廉洁履职情况综合管理。档案内容主要包括：个人基本情况、个人向组织报告的有关事项、信访举报问题的查核结论和违纪违法问题处理结论、个人年度述职述廉及年度测评情况、其他有关廉洁从政的情况等。单位纪检监察组织加强对本单位科级领导干部动态管理，及时书面报告区纪委党风廉政室。

“个人报廉”。“廉政体检”对象年初填写廉政承诺书，向本单位干职工进行廉政公开承诺，年底就该年度廉洁履职情况向区纪委报告，廉政承诺书和廉洁履职情况存入领导干部个人廉政档案，并及时在本单位党务公开栏上公示，广泛接受社会和群众监督。个人重大事项按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及时报告，存入领导干部个人廉政档案。

“定期考廉”。在每年的第二季度，组织领导干部进行党纪法规知识考试。采取随机抽样的方式，由区纪委指定考试内容、时间和地点，随机抽取一定数量的领导干部参加考试；考试成绩存入领导干部廉政档案，考试不及格的进行补考，并予以通报批评。

“组织谈廉”。在每年的第三季度，组织开展区委书记、区纪委书记与乡镇、街道、区直单位党组织负责人、纪检监察组织负责人进行廉政谈话。对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话；对有举报或反映，但问题比较轻微的领导干部进行廉政提醒谈话或诫勉谈话，及时告诫，防范未然。谈话情况存入领导干部个人廉政档案。

“述廉评廉”。在每年的第四季度，组织开展领导干部述职述廉评议活动。由区纪委选定述职述廉对象，召开由区纪委委员、区纪委机关各室主任、区效能作风环境测评员、部分区党代表、人大代表和政协委员参加的集中述职述廉评议大会，参会人员根据述廉对象的报告和现场回答问题的情况，结合平时掌握的情况，以不记名的方式对其进行测评。对测评中反映的有关问题，区纪委督促相关人员认真整改。未被区纪委选定的科级领导干部，由本单位组织集中述职述廉和民主测评，述廉和测评情况报区纪委廉政室。述廉测评情况存入领导干部廉政档案。

“专项审廉”。党政正职在同一地方或单位连续任职达3年的，由区纪委、区委组织部、区审计局联合对其进行任期经济责任审计，调离、免职、辞职、退休前对其进行离任经济责任审计。通过严格审计财务账目，组织开展廉政测评、个别访谈，全面了解其廉政情况。对参与和分管项目建设的科级领导干部，在项目完成后，及时对项目进行经济责任审计。对审计中发现的违纪违规问题及时移交纪检监察机关处理。审计情况存入领导干部个人廉政档案。

为确保这项工作扎实有效，该区成立了科级领导干部廉政体检工作领导小组，加强日常管理，强化监督检查，在八字哨镇、桃花仑街道、区畜牧水产局、区商务局先试先行积累经验，为向全区各单位全面推广奠定基础。