为延伸干部监督触角，加强对领导干部日常监督，新疆维吾尔自治区塔城地区经过深入调研，逐步探索试行“月访夜谈”制度。每月随机确定几个晚上（北京时间21:00—23:00）为谈话日，由纪委、组织、人大等具有干部监督职能部门组成“月访夜谈”谈话小组，采取随机抽取和领导决定相结合方式确定谈话对象10—15人（地直部门县级领导干部），对谈话对象不事先通知，一般在到达谈话对象家前20分钟打电话说明来意及谈话内容，包括一个月的工作状况、思想状况、单位班子运行情况、八小时以外的业余活动安排及遵守廉洁自律各项规定等情况。 谈话小组由纪委书记或纪委分管党风工作的副书记和党风室主任、组织部分管干部监督工作的副部长及干部监督科负责人、人大分管副主任等5人组成。谈话结束后，将记录整理留档，工作日深入谈话对象所在单位（部门）、所居住社区进行核实验证。“月访夜谈”实现纪委、组织、人大等部门监督资源的整合，改变以往“各自为政”的局面，将领导班子及干部年度考核和监督有效结合，强化了干部监督与考核。谈话小组随机夜谈制度，促使领导干部时刻绷紧廉洁神经，从而进一步规范领导干部依法行政，廉洁从政。 试行“月访夜谈”制度以来，地区对25名领导干部进行提醒谈话，责成8个单位（部门）领导班子召开专题民主生活会对存在的问题进行整改落实，加强了监督部门监督的主动性，有效端正干部作风，从源头上预防腐败问题的产生。