近年来，湖北省阳新县纪委积极探索纪检监察工作社会化路径，按照“门要打开、事要公开、心要敞开”的思路，着力构建纪检监察工作社会化参与体系、监督体系和评价体系，树立“开门反腐”理念，建立了纪检监察“开放日”和普通党员旁听纪委常委会制度，最大限度地扩大人民群众的知情权、参与权和监督权，纪检监察运作体系由封闭化、神秘化向公开化、透明化转变，激发了全社会参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极性，在推进反腐倡廉建设科学发展上取得了新的成效。
一是开门纳谏助廉。利用网络、电视、电子显示屏、户外公示栏等多种载体，将纪检监察机关的理念思路、运行机制、工作规范、监督渠道公布于众，让纪检监察工作和纪检监察干部时刻置于监督之下。实行纪检监察机关“开放日”制度，敞开纪委大门，让党员干部、社会人士“零距离”观看办案流程和办案环境，破除神秘感，推进“阳光作业”。
二是开门宣教倡廉。以廉政文化“六进”为抓手，充分发挥采茶戏、阳新布贴画等本土资源优势，打造廉政文化特色品牌，着力营造学校、家庭、企业、机关、村组社区等共同参与的“大宣教”工作格局，增强了反腐倡廉教育的渗透力和感染力。以“发廉信、读廉书、赠廉历、贴廉画、讲廉课、看廉戏、写廉文、建廉档、上廉网、做廉人”为主要内容，初步建成了分类施教、互动性强的“十廉”宣教平台，突出了对党员干部教育的针对性和实用性。
三是开门评议评廉。聘请发展环境监督员、特邀党风廉政监察员60人，对各单位党风廉政建设工作进行跟踪监督。县纪委坚持每月召开一次纪检监察工作恳谈会，请人大代表、政协委员、法律和党务工作者、普通党员、群众代表参加，就当前纪检监察工作情况作出评判，并聘请统计调查队独立开展问卷调查，确保评议结果客观公正。定期召开社会各界人士代表座谈会，发放征求意见表，请他们帮助查找纪检机关自身在服务改革发展、履行职责情况、干部作风建设等方面的不足，形成良好社会氛围。（湖北省阳新县纪委监察局）