为了有效预防国有企业腐败，江西省靖安县编织“六廉线”，织牢国企廉政“安全网”。
一是构建“责廉线”。把党风廉政建设纳入企业建设总体规划，每年签订企业党风廉政建设责任书，明确企业党政“一把手”为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设目标责任制进行层层分解，责任到人，实行干部职工廉洁自律承诺制度，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络。
二是构建“思廉”线。针对企业招聘的新职工进行岗前培训，学习专业技能和企业规章制度、条例及廉洁自律有关规定，培养爱岗敬业意识；对新提拔的职工进行任前教育，开展任前谈话，增强责任感和廉洁自律意识；开展入党积极分子、新党员的教育工作，举办入党积极分子培训班，加大廉洁从业教育力度，达到观念创新、素质创优、岗位创效的目的。
三是构建“警廉”线。采取收看录像、专题片、听报告、参加廉政文化活动等形式，集中强化反面典型警示教育，积极引导干部职工牢固树立宗旨意识和法纪观念，做到常警、常思、常醒，增强廉洁自律、拒腐防变的自觉性。
四是构建“示廉”线。打造阳光企务，做到五个公开：围绕企业改革、发展、安全、重大投资和经营生产为中心的关键问题进行公开，落实职工“知情权”；收入分配公开，公开企业领导及职工半年、全年收入情况，公开“五金”缴纳情况；人事任免公开，坚持实行选拔干部制度，对管理岗位空缺的面向企业公开招聘，广选人才；“三费”公开，把控制“三费”作为节支资源的重要措施来抓，及时公开“三费”使用情况；领导廉洁自律情况公开，对企业科职以上领导人员通信费使用、住房、用车情况公开。
五是构建“监廉”线。建立企业人员违法违纪行为防范预警机制，对企业生产经营的重点领域，企业纪委提前介入，加强监督，对苗头性的问题及早警示、及时制止；推行民主管理监督，畅通信访举报渠道，健全信访举办及办案工作流程，设立“纪检监察信箱”，不断加大监督的广度和深度；坚持把效能监察与审计、财务检查相结合，认真查找生产经营管理、制度等方面的薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，预防腐败行为发生。
六是构建“助廉”线。充分发挥亲情对个人思想、行为的特殊影响力，通过电话交流、发送廉政提醒短信、组织召开“家庭助廉会”座谈、交流心得等形式，与干部职工亲属保持密切联系，鼓励亲属多理解、支持干部职工的工作，用家庭温暖影响人，使干部职工更加珍惜家庭幸福、珍惜工作岗位、珍惜自身荣誉、珍惜政治生命。（江西省靖安县纪委 沈洪 林祥）