去年年底以来，新疆额敏县“五步联动”扎实推进党政正职“四不直接管”制度（党政正职不直接管财务、人事、工程项目和物资采购），切实加强对权力运行的监督制约。
第一步：强化宣传。结合自身实际，借用各种媒介广泛宣传“四不直接管”制度，召开各单位党政正职集中学习4次，播放专题栏目2期，发送手机短信1500余条，悬挂横幅50余条，做宣传板报20余块，并借助远程电教将宣传内容延伸至村队，为额敏扎实推进党政正职执行“四不直接管”制度营造了良好氛围。
第二步：规范程序。县纪委将党政正职“四不直接管”制度作成工作流程图，要求各单位必须将流程图上墙，规定党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管人事、财务、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务、工程招标和物资采购的工作事项，属一般问题的报分管副职同意后，执行落实；凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经分管副职审核，经集体研究作出决定后执行落实，以进一步规范党政正职“四不直接管”工作程序。
第三步：完善制度。制定完善《额敏县“四不直接管”监管措施》、《额敏县“三重一大”事项若干规定的实施意见（试行）》、《额敏县党委、政府领导班子集体决策重大问题议事规范》等配套制度，为“四不直接管”提供了制度保障。
第四步：摸底核查。为有效推进“四不直接管”制度的落实，额敏县纪检监察、组织部门组成四个工作组，对全县91个单位部门落实执行“四不直接管”制度进行摸底核查，查出问题45个，涉及单位21个。县纪委即时对各问题部门进行批评教育，并限时整改。
第五步：严格监督。县纪委将此项工作纳入领导干部年终述职述廉及党风廉政建设责任制考核中，并组织专门督查组，对全县各单位落实执行“四不直接管”制度进行全年不少于10次的常规督查和不定时督查，全力引导全县领导干部增强廉洁自律意识，慎重用权。（新疆额敏县纪委 唐贵林）