“常委会有职权19项，书记有职权10项，最重要的是决策权和用人权……”2011年3月，四川省成都市金堂县启动了县委权力公开透明运行试点工作。
面对这些梳理出来的权力，该如何公开，又怎样进行监督？该县进行了一系列有益探索，真正实现了“让权力在阳光下运行”。
决策公开——
“我要说两句”
“这些事情，以前我们老百姓是没有什么发言权的。”看着焕然一新的北滨路，老住户李强有些喜出望外。
北滨路是金堂县城赵镇最美丽、最热闹的沿河滨江路。此前因管理不善，一些茶馆占道经营，群众的活动空间被大幅压缩，投诉不断。“一定要改造北滨路。”县委书记王波下定决心。
要改，可怎么改？这还得听群众的意见。
金堂县委、县政府通过信箱、网络，以及深受群众喜爱的“我要说两句”电视栏目等渠道向社会征求意见。
“我们非常重视群众的意见，每个意见都要看，然后进行归集，再把选出来的方案向社会征求意见，如此进行了三次。”指挥部负责人说，“意见非常多，情理之中，意料之外。”
如今，北滨路干净、整洁，鸟语花香，闹中有静，成了群众休闲、娱乐、健身的好去处。“原来我都准备搬家的，现在不搬了。”李强很满意现在的环境。
现如今，“我要说两句”成了金堂人的口头禅。就是通过这样的方式，群众参与了梅林公园的改造项目、橘园市场的整治、金堂标志的选择、新建道路和桥梁的命名等。任何一个金堂人，如果想知道县委、县政府有什么重大决策，目前有什么重大项目，每周两期的《新金堂》报会免费送到他们手上，电视台每天都有“我要说两句”栏目，通过“县委权力公开透明运行网”可以知道书记、县长每天都在做什么，常委会什么时候开，做了些什么决策，大家都一目了然。
用人公开——
“机会面前人人平等”
“真是过关斩将，太不容易了！”施富波忆起去年自己当选副乡长的经历，感慨万千。
2011年，金堂县委、县政府决定打破干部任用惯例，面向优秀村干部、机关事业单位职工公开选拔副乡（镇）长2名。
一石激起千层浪，当这个通知在《新金堂》报上公布之后，百余名符合条件的人选报了名，竞争非常激烈。县纪委全程参与了监督，笔试成绩在《新金堂》上公布，前8名进入面试，前4名进入考察，最后选择前2名。
“机会面前人人平等，我很庆幸抓住了这个机会。”施富波说。
“作为参加面试的评委，面试时，我一个考生也不认识。之前，也没有接到任何打招呼的电话。这个结果我认为是公平的。”一位参加面试的评委说。
近年来，该县实行了乡镇、县级部门党政领导班子成员“公开海选”，乡镇党委书记“公推直选”。全县400余个部门、乡镇中层干部岗位全部竞争上岗，其中71个岗位跨部门、跨乡镇竞岗交流。所有参选人员的笔试、面试、综合成绩都第一时间在网络、报纸上公开，接受全社会共同监督。
监督公开——
“我是群众监督库的”
“我每天都在工地上走，发现问题我就要指出来。”高板镇的群众监督员刘桂林说，“有我们监督，老百姓放心些。党委、政府非常支持我们，没有我们签字认可，施工队是拿不到工程款的。”刘桂林很有底气。
像刘桂林这样列入金堂县纪委“党风政风群众监督库”的共有292人，他们是从“两代表一委员”、农村（社区）基层党员干部群众、退休干部、非公有制经济组织和社会组织负责人中聘任的，主要负责监督上级党委决策执行情况、惠农政策落实情况、党员干部权力行使情况等，并向上级反映群众诉求。监督库人员两年一换，现在已经是第二任了。
该县对权力运行的监督是全方位的：建立了县委新闻发言人制度，第三方测评制度、推行任前廉政考试、任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉及领导干部报告个人有关事项等党内监督制度；建立了公开承诺制度；建立廉政风险防范“早发现、早提醒、早纠正”预警机制，对31名个人实施诫勉谈话。
2011年，该县对全县所有乡镇党风廉政建设工作进行了巡查，入户调查199人，座谈了解616人，发现问题68个，提出整改建议意见59条，纠正损害群众利益行为2起。同时，在县电视台开辟“曝光台”专栏，对落实县委、县政府工作措施不得力、执行不到位的，实行曝光，督促限期整改。(庄金贵)