江西高安集中整治领导干部为政不廉问题

近日起，江西省高安市在全市领导干部中集中开展整治为政不廉“私、奢、贪”三大问题，加强干部作风建设。

整治内容有六个方面：一是利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用、买卖产品，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。二是热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化，利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。三是贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容，假借学习、考察、培训的名义，搞公款旅游。四是不执行党政正职不得直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等 “六个不直接分管”规定，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。五是办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，在为服务对象提供服务时，搭车收费、自立项目收费，巧立名目“吃、拿、卡、要”，牟取单位或个人利益。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。六是公共资源交易平台建设不健全，国有和集体资产、资源、资金处置和使用不依章办事，购置列入政府采购目录的物品不按规定实行政府采购。

该市公开举报电话，采取“四个灵活”的方式开展督查，即督查地点灵活交叉，督查人员灵活抽调，督查任务灵活布置，督查时间灵活掌握。对违反规定的，视情节轻重给予谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退等处理；情节严重的，实行“四个一律”严肃处理，即：凡是公职人员，有职务的一律免职；能给予纪律处分的一律给予纪律处分；一律扣除第13个月的工资；涉及人员单位一律取消年度评先评优资格。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。（雷铁军）