山东堽城镇在开展机关效能建设过程中，紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的总体要求，着力解决机关作风和效能建设方面存在的突出问题，努力打造“为民、务实、创新、高效、廉洁”的服务环境。
推动机关作风建设“大转变”。开展机关效能“亮剑行动”。大力解决部分机关干部办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正“六不”问题，落实“三不说”、“四服务”、“五不让”理念，努力做到问题在机关解决、能力在机关锻炼、作风在机关转变、形象在机关树立，彰显治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、发展添动力的“亮剑”宗旨。
实行机关便民服务“大提速”。建立便民服务中心，实行全程代理制和代办员制度，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，实现“一窗受理、跟踪督办、限时办结、统一送达”，做到办事公开、透明、公道，最大限度地满足群众经济、文化、生活等多方面需求，使便民服务中心真正在促进农村经济发展、帮助群众增收致富方面发挥窗口作用。
开展机关效能建设“大考评”。建立健全效能约谈、效能点评、效能考核、效能评议制度。制定了《机关干部效能建设百分制考核办法》、《面对面集中评议实施方案》，实行机关效能建设分类别、分层次考评，开展“群众评窗口、企业评部门、机关评干部”的“面对面“评议模式，评议考核结果作为机关干部评优评先的重要依据，从而促进机关文明素质进一步提升，服务环境进一步改善，服务水平进一步提高。（宁阳堽城镇组织室）