安徽狮子山区：“三措并举”增强党员领导干部廉洁从政能力

去年以来，安徽狮子山区纪委监察局全面贯彻落实中央纪委和省、市纪委有关会议精神，以服务保障全区工作大局为己任，通过加强廉洁从政教育、推进廉政文化建设和加强改进党内监督，完善惩治和预防腐败体系，增强党员领导干部廉洁从政能力，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，不断夯实反腐倡廉工作基础，为建设幸福狮子山区提供了坚强的政治保证。

加强廉洁从政教育，构筑反腐倡廉思想基础。认真抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据区委的统一部署，区纪委会同区委组织部、区委宣传部在全区组织开展了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”暨“学习贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，提高选人用人公信度”为主题的教育活动，下发了主题教育活动的实施方案，明确相关责任单位、责任人，使党员干部认识到熟知牢记廉洁自律各项规定的重要性，增强法纪意识的必要性。今年该区结合开展“四提四促”解放思想大讨论活动，开展以提高办事效率、提高执行质量、提升优质服务水平(“三提”)为主题的机关作风和效能建设深化年活动，并以经为切入点，切实解决制约发展竞争力的关键性问题，提升群众满意度，进一步改进干部作风，提升工作效能，在提速增效方面取得新进展，在执行力建设方面取得新突破，在优质服务方面取得新成效。

推进廉政文化建设，营造反腐倡廉文化氛围。为增强教育的针对性和实效性，区纪委监察局创新宣传教育载体，以廉政文化“六进”活动为平台，以创建省市级廉政文化示范点为载体，创新教育方式，制定下发了《关于建立廉洁文化教育辅导员制度的实施意见》，启动了在区属学校增设廉政教育课堂试点工作。组织人员参加了全市廉政文艺汇演评审和“廉内助”评选活动。健全完善了科级领导干部党风廉政知识测试、廉政宣誓、廉政谈话制度，今年已对23名新提任科级领导干部进行了廉政知识测试，对新提拔24名科级领导干部进行了廉政谈话和廉政宣誓，对128名科级干部进行了述职述廉，对56名个人和20个集体评先评优进行了审核把关。

加强改进党内监督，打造反腐倡廉制度屏障。加强对党政主要领导的监督。继续完善“一把手”五个不直接分管制度，坚持用民主化、程序化、公开化的措施落实对党政正职的监督。严格实行党政机关“三重一大”等重要问题集体讨论决定制度。认真落实中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照市纪委统一要求，全区20余名县处级领导干部和60余名科职领导干部填写《廉政准则》情况登记报告表。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。加强对党政“一把手”的审计监督，加大对财政资金和重大投资项目、农村基层财务的审计力度。深入开展了区委委员、纪委委员询问、质询工作。（仇春川）