“某某同志，据群众反映你有工作作风简单粗暴方面的问题。根据《新都区纪委、区监察局‘信访提示’实施意见》，本着有则改之，无则加勉的原则，请你按照党风廉政建设和领导干部廉洁自律的规定进行自查自纠。”日前，成都市新都区某局局长收到了一份来自区纪委、监察局的《信访反映提示书》。“虽然我不需要对提示作出说明，纪委、监察局也不会来详查，但让我认真自我检查，改进自己的工作作风。”该局长说。新都区在我市率先推出了信访预警机制，填补了纪检监察信访处理的空白。
新都区纪委、监察局有关负责人介绍，目前，纪检监察信访处理主要有查核、转办、诫勉谈话、责令作出说明等方式，但是，这些反映的问题都是比较严重的。而普通的纪检监察信访，如工作态度、工作方式方法、行政效能方面的信访问题，在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的信访问题，群众反映的苗头性信访问题，反映其他违反廉洁自律方面的一般信访问题，这些问题是比较小的问题，或者调查也可能查不实，针对这些问题，以前纪委、监察局接到这样的信访后，往往都束之高阁，不了了之。可是，对于一个干部，可能就因为这些小问题，逐步演变成大问题。对此，新都创新纪检监察信访处理工作，推出了制定信访预警机制，让干部有则改之，无则加勉，早发现、早提示、早预防。 （记者 严斌）