10月27日，《人民日报》刊登岳阳市委书记易炼红的《干部要有“五平”之心》一文，文章指出：“为人处世讲平等，谋事干事重平实，发展进步需平稳，名利得失要平衡，精神境界求平和”。作者以“五平”之心，精辟地阐述了当今干部的“为官之道”。笔者认为，这样的“为官之道”，是满含“百姓情怀”的，正是百姓所需要的。
文章在“为人处世讲平等”一段写道：“作为领导干部，不论权有多大级别多高，都来自百姓，终其一生，最后还是要回归百姓。” 这就是相当“直白”的百姓情怀。当上了领导干部，不论“官帽”有多大，仍然还是百姓的一分子。因此，不能疏远了百姓，更不能在百姓头上“作威作福”。说话干事，不能“鼻孔朝天”、目中无人，不能“忘本”，干部要把百姓装在心中。只有具“百姓情怀”的干部，才会经常深入到百姓中去，倾听百姓的呼声，清楚哪些事干得，哪些事干不得，想百姓所想，干百姓所盼。
“五平”之心从哪里来？到哪里去？归根到底，是“从群众中来，到群众中去。”“为人处世讲平等”，就要做到对待百姓和对待上级领导一个样。对上级领导“不卑”，对平民百姓“不亢”。而衡量“平等”的这把“尺子”，也应当在百姓手上；平等与否，应由百姓说了算。“谋事干事重平实”，为谁某事为谁干事？谋好谁的事干好谁的事？干部心里应明白，不是为了“迎奉”，不是为了“吹捧”，谋事干事都应当围绕“百姓”转。所谋所干的事，都应当是实实在使百姓受益的事。“平实”与否，就要看百姓获益了没有。“发展进步需平稳”，发展与进步，必须贴紧百姓的生活实际。这是一个发展目标的问题。“我们应当防止自我设计理想化，将发展目标定得过高，或者‘这山望见那山高’，频频调高目标，结果就会因无法达到而垂头丧气、心灰意冷，以致一蹶不振、一事无成。”贴紧百姓的生活实际，才会避免“目标”的“过高”、“过大”、“过远”。
“名利得失要平衡”，身为干部，不是“市侩”，不能沾染“铜臭”味。一味地“追名逐利”，只会让“名利”越来越远。名利得失，不要攀比，不要跟“富豪”比，不要跟“名人”比，那只会越比越“俗气”，越比越“生气”，不要学因嫉妒吐血而亡的“周瑜”。当前，在一系列“惠民”政策下，百姓纷纷致富创业，百姓中的“大腕”、“名人”如雨后春笋，干部不要滋生嫉妒之心，而要高兴。同时，更要关注到收入最低、最默默无闻的百姓，关注怎样有效地提升他们的“名利”。要视百姓的名利为自己的名利。干部这样“为官”，才能求到“精神境界的平和”。总之，干部具有“百姓情怀”，才会站在百姓的立场说话、做事，跟百姓唇齿相依、血脉相连。