"隐性监督"吹来一股反腐新风

2008年7月，江苏省泗洪县纪委公开招募了68名"特别监督员"，让他们对党员干部8小时工作之外进行隐性监督，随时向纪委举报。自该方法推出至今，争议之声从未断过。（ 2009年3月5日 新京报）

近年来，各地大小领导"暗访"的举措并不乏见，但聘请民间"特别监督员"还尚属首次。有权必有责，用权受监督，"隐性监督"就是对权力的一种监督，实践证明，通过此举确实有效地治理了不少"机关病"，不少官员战战兢兢、如履薄冰，"如履薄冰"就是隐性监督成果的体现。党和政府一直强调执政为民，强调群众利益无小事，要求各级领导始终把人民群众的安危冷暖放在心上。要求是明确而又严格的，但少数公职人员工作作风浮躁，人浮于事，贪污受贿，不仅损害了人民群众的利益，也损害了党和政府的形象。这些行为严重背离了执政为民的要求，公开监督又不能有效地发现这些问题，所以通过"隐性监督"未尝不可。

"隐性监督"这种方式，有人认为违反法治原则，笔者认为它恰恰是法治的体现，是对人民负责的表现。因为有些问题通过明查非常难以发现，百姓虽有所耳闻，但苦于无凭无据，无法了解真实情况，领导虽可以通过正常的渠道监督下属机关工作，但上有政策，下有对策，公开监督有时又会流于形式。因此，从某种意义上说，"隐性监督"作为一种纪检机关的辅助方式，对于了解事实真相，发现问题，很有成效，所以，在我们各级各类的调研工作中，完全可使用这一行之有效的方法进行有效监督，通过监督员在法律法规允许的范围内开展监督，对部分官员违纪、违规、违法行为，如行贿受贿、公款旅游、公车私用、赌博、大操大办等，进行举报，有利于扼住官员贪腐之风，更好地为人民服务。

执政为民就是要真正"对人民负责、让人民满意、受人民监督"，近几年来，因为监管不力而导致的重大责任事故并不在少数，严重影响了党和政府的形象和威望，令人十分痛心。因此，我们想事情、做工作，想得对不对，做得好不好，就要以人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应为根本的衡量尺度。"隐性监督"得到了群众的拥护，而且实践证明，这种方法也的确是加强对公务员队伍的监督，治理"贪腐病"一剂良方。

愿"隐性监督"这种有效的举措能够真正唤醒我们有些基层官员的责任心，常思为官之责，常想群众之想，真正做到执政为民，也就不用再担心背后有没有一双眼睛盯着自己了。

（责任编辑：王倩）