北京市纪委近日通报了4起 “为官不为”、“为官乱为”典型案件，其中一个是西城区发改委一主任科员利用职务便利将已收回的就餐卡交与家人使用，被处以党内严重警告、行政记过处分。
许多人可能会觉得纪检监察机关未免“小题大做”、“不近人情”。的确，一张就餐卡也存不了太多钱，吃几顿饭也没有造成多大危害，给家人使用已收回的餐卡或许也是“人之常情”。然而，“小事”也算事，纪律和规矩不只是在墙上挂挂、在嘴上说说，一把尺子量到底、一寸不让，这就是新常态下的“最严党纪”。
党纪为何需要“最严”？从落马官员的腐化历程来看，“破法”必先“破纪”，干部滑入腐败的深渊，无不是从违反纪律、破坏规矩开始的。坚持“最严党纪”，把纪律和规矩挺在前面，其目的就是为了巩固“第一道防线”，从源头上堵住腐败滋生的通道。这既是从严管党、从严治吏的必然要求，也是对领导干部的保护，避免干部误入歧途，在错误的道路上越走越远。
不矜细行，终累大德。将已收回的就餐卡交与家人使用，看似不是什么大事，但这已经违反了廉洁自律规定。许多干部“大错不犯，小错不断”，认为只要不触犯法律，纪律上偶尔犯错几次无所谓，尤其是容易忽视这些不起眼的“小事”，经不住诱惑，守不住“底线”。殊不知一旦有了第一次，后面就会有“第N次”。今日违纪“无妨”，明日破法“有胆”，最后人仰马翻，沦为阶下囚。
除了要有“最严党纪”，还需要有“最严执纪”。纪检监察机关作为“第一道防线”的守卫者，党员干部只要触碰“红线”，不管问题大小，都应该立即拉响“警报”，及时唤醒其纪律意识。但在不少地方，干部管理仍然失之于宽、失之于软，要么是怕伤了感情，抹不开面子；要么是怕影响本地区本单位形象，搞无原则的“内部消化”。这种纵容实际上是对违纪干部的坑害，同时也给不良作风和腐败蔓延埋下了祸根。
万事严中取，千古廉生威。“私用就餐卡被处分”再次证明了纪律和规矩是不容挑战的，“最严党纪”决不只是一句空话，任何人违反党纪党规，都将受到追究。在“最严党纪”面前，党员干部必须牢固树立党纪党规意识，拧紧“思想总开关”，防微杜渐，守住廉洁自律“警戒线”，做到“勿以恶小而为之”。（中国纪检监察报 何浩民）