《练兵实纪杂集》记载：“何谓‘马上房子’？只是眼前奉承过去，心中不然其言，才一出门，便生訾议非笑。”戚继光以此批判练兵过程中对上司指示要求表态快，当面赞成、背后反对，表里不一的现象。
反观现实，在我们的工作中也存在这样那样的“马上房子”现象。有的对上级检查指出或者群众反映的问题，高调门表态照单全收、马上整改，实则哼哼哈哈玩“推手”，工作“接盘”迟迟不见“动工”；有的对上级命令指示，明知“马上办不了”，也不敢实事求是反映情况，只是违心表态“过关”；有的对上级决策部署当面奉承，背后乱议乱说，甚至无中生有，等等。
造成工作中“马上房子”现象的原因很多。少数干部缺乏实事求是精神，片面理解执行力，以快速表态、马上行动代表工作主动；缺乏担当精神，为避免“挨板子”，就先表态不行动，甚至造假应对。对待工作任务，表明态度和决心，就是表明立足点和出发点。从工作需要出发，以实事求是的方式表态，就能知道任务有着落，让人踏实。空表态、说大话，落实任务形式主义，任其泛滥危害极大。
纠治“马上房子”现象，还需综合施策发力。加强教育引导，把对党忠诚与忠于党的事业统一起来，讲操守、重品行，不断锤炼党性修养，砥砺初心品性。科学谋划部署工作，切实克服官僚主义倾向，安排部署工作要进行必要的科学谋划统筹和可行性评估，充分考虑各层级实际承受能力，并给各层级留够一定的时间，不能把下级当成一个“无底洞”什么都往里填。树牢重实绩考核评价指挥棒，考察工作不但看表态，还要看表率，从行动和结果上看是否落实上级要求，科学设置考核指标、强化平时考评，突出考评重点，完善考评的内容、方法和程序。锁住责任链条，切实压实各级责任，一级对一级负责，推动各层级高效运转。上级要求与本级实际结合起来，落实上级要求必须进行深入细致的调查研究、找出问题和短板，形成有针对性的落实措施，以担当负责精神实事求是提出意见建议和反馈情况。
审视工作“马上房子”现象，重表态、轻落实，只表态、不落实，本质上都是一种形式主义。“马上就办”加上“真抓实干”，才能把工作落到实处，开创新局面。广大党员干部要坚决杜绝阳奉阴违、表里不一行为，以表里如一的品格、始终如一的干劲、求真务实的作风，推动党的事业不断前进。（刘奇山）