广东省深圳市宝安区纪委监委通过现场教学、结业测试等形式，开展纪律教育培训。图为该区纪检监察干部为学员深入剖析违纪违法典型案例。 谢中联 摄
二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，特别是走上领导岗位的年轻干部，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练更需要进一步强化，必须从严把好教育关监督关。
梳理近年来查处的年轻领导干部违纪违法案例发现，有的身处具有一定权力的基层领导岗位，抓住内控机制不够健全、工作程序不够规范的漏洞搞权钱交易；有的沉迷网游、嗜好赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活，进而掉入腐败陷阱；有的利用数字支付、科技产品、智能工具等让贪腐行为更为隐蔽，呈现出新型腐败和传统腐败相互交织的特点。
防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，要对年轻干部开展经常性纪律教育，强化日常管理监督，把党的纪律规矩刻印在他们心中。黑龙江省纪委监委连续多年面向省直机关及省属本科高校、省管企业40岁以下处级干部举办廉洁教育培训班，不断丰富教育载体，常念“紧箍咒”、再紧“风纪扣”；贵州省纪委监委开展全省关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动，210余名关键岗位年轻领导干部的配偶同步接受警示教育，以优良家风涵养廉洁作风；浙江省平湖市纪委监委强化数字赋能，探索实施年轻领导干部“数字画像”工作，分层分类建立勤廉数据库；山东省枣庄市薛城区纪委监委探索实施“薪火计划”，定期举办理论学习交流、致敬革命先烈等活动，激励年轻干部坚定理想信念、保持勤廉本色……各地开展的积极探索，为扣好年轻干部廉洁从政“扣子”发挥了重要作用。
清廉是福、贪欲是祸，年轻干部要坚定理想信念、提升党性修养、补足精神之钙，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，把更多的心思和精力用在勤勉履职上，不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。