“以前一遇到较为复杂的案子，总有种无从下手的感觉，现在通过听取青年办案能手的经验介绍，让我从中学会了一些外查取证和谈话突破的技巧。”日前，陕西省西安市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组“90后”干部刘丹参加第5期青年干部业务论坛后说。
开办特色论坛为青年干部释疑解惑、开设模拟谈话精品课程为青年干部传道授业、组织基层青年干部参加上级纪检监察机关以案代训……今年以来，西安市纪委监委通过多种渠道磨练青年干部，不断提升业务水平和履职能力。
西安市纪委监委机关现有“80后”“90后”干部160余人，约占干部总数的40%，是机关各项工作的重要力量。为使青年干部队伍更好地适应高素质专业化建设要求，西安市纪委监委围绕查办扫黑除恶打伞破网案件经验交流、奋斗的青春最美丽等主题，举办了5期青年干部业务论坛，让青年干部代表走上讲台谈办案体会、谈经验收获、谈工作方法，激发其他青年干部学习和干事热情。
同时，针对监督执纪和审查调查工作中遇到的业务难点，该市通过策划论坛选题、挑选主讲团队、营造探讨氛围，先后举办了3期纪检监察业务论坛，让领导干部、法学专家、业务能手、一线骨干的不同观点、不同想法进行交流碰撞，为青年干部开拓思路、释疑解惑。
“带着问题和思考学，带着办法和经验回，在办理重大案件中长见识、增才干。”西安市纪委监委组织部负责人告诉记者，今年以来，该市选派176名青年干部到上级纪检监察机关专案组跟案学习；分批组织492名基层青年干部参加市、区（县）两级纪检监察机关以案代训；全市1000余名青年干部全员参加业务轮训，在实战环境和工作实践中不断增强监督执纪和审查调查能力水平。
此外，为进一步激发青年干部学业务、比干劲，促进案件查办提质增效，该市还在机关及派驻机构中组织开展“精品案件”评选活动，并将评选出的办案能手作为青年干部业务论坛的主讲人，介绍办案经验，分享心得体会。同时，评选出的“精品案件”，作为全市纪检监察系统案件查办的工作样板和参考借鉴。