有次下乡调研，闻听群众对该地一位离任多年的镇党委书记念念不忘、赞不绝口，因为该书记当年在任时，十分重视村级公路、水利设施、荒山果树绿化等基础项目，多年后这些工程都成为拉动生产、提升村民生活水平的“马车”。
一名领导干部，有什么样的政绩观，往往就有什么样的谋事创业格局。假如把政绩当成职务晋升的跳板，老想着为官一任、“日新月异”，就会陷入“冒进主义”“速生政绩”的怪圈，抓发展、搞建设就容易脱离实际，办实事、惠民生也很难让群众“服气”。
干部有多大担当才能有多大作为。群众眼中的好干部，首先是那些走在前、做在先的“带头人”。领导干部既要苦干实干，不摆架子、俯下身子，也要会干巧干，甘于在多走弯路、试错纠错中“摸着石头过河”，为绘制长远发展蓝图添笔增色。
群众眼里的“好政绩”，不在于“声名鹊起”的形象地标，关键在“流芳百世”的口碑政声。领导干部为官用权必须牢牢把握群众利益这个落脚点和出发点，要甘于奉献、追求潜绩，多些有利于长远的基础工程，少些造地标、建高楼的形象工程；多些前人栽树、后人乘凉的民生“潜绩”，少些破坏环境、追求发展的数字“显绩”。
领导干部当好一方青山绿水、风土人情的“看家人”“守护人”，创造出适应发展规律、惠及子孙后代的政绩，才能赢得群众更广泛的赞与敬。（蔡洪帅）