为确保全面从严治党向基层延伸的落地落实。促进农村党风廉政建设，有效化解基层矛盾，解决纪检监察信访问题，畅通群众的诉求通道，给群众明白，还干部清白。提高农村基层党风廉政建设的社会综合效果。
近日，桐峪镇纪委在桐峪社区组织召开了村（社区）“两委”干部向党员群众代表述职述廉评议活动，10名社区“两委” 干部向40余名党员、群众代表、“两代表一委员”、镇包联领导和干部等面对面进行了述职并接受了现场质询。述职活动采取“两不一直”的方式进行，即：不设预案、不回避矛盾、直接述职。通过面对面述职，让群众知道社区干部干了什么、经历了什么，社区干部的付出让群众得到了什么，激发群众的“好奇心”，增强群众参与的积极性和主动性。
10名社区干部在述职过程中，亮思路、亮作为、亮成效、亮不足，注重树立问题导向，把一年中为群众办了哪些“实事”“好事”摆出来，同时也把开展工作中的体会、艰辛和不易向群众交流。让群众看到成绩、感受到所享受的帮扶和实惠之外，还让群众了解到基层干部遇到的困惑和难题，激发群众的感恩之心、同情之心，进一步改善党群、干群关系，增进基层干部与群众鱼水情，取得了良好的成效。
述出干部廉洁自律的“监控器”。述职内容聚焦村情村况，环境卫生、产业发展、乡村振兴、扫黑除恶、社会稳定、“三资”清查、基础设施建设、村民增收、农村发展等为主题，回应群众关切，接受群众监督。向群众“述”成绩、“亮”问题，不穿靴戴帽，要求捞干货、接地气，符合农村干部特点，贴合村情实际，回应群众关心事。聚焦“责”与“廉”犀利提问，毫不留情，直指要害，面对面“拷问”让村级“两委”干部红脸出汗，直面工作问题和群众意见，真正做到责任上肩、廉洁入心。桐峪社区党总支书记王甲友在述职中说道“有了这个制度，我们当村干部的，心里就经常惦记我为群众做了点什么呢？下次述职会上我有什么成绩可以摆到桌面上让群众评说呢？我以前承诺过为群众办的事究竟办了没有呢？如果没办，怎么向群众交代呢？这是种压力。这种压力会变成动力，促使村干部多做事、做好事”。
述出农村社会和谐的“稳压器”。通过开展述职民主评议活动，使那些真心给群众办实事好事的村干部脱颖而出，使那些在岗不做事乱做事、任职不负责的村干部受到惩处，使那些不求有功、但求无过的村干部受到震动。形成干与不干、干多与干少、干好与干差不一样的鲜明导向，督促基层干部形成身在一线、心在一线、干在一线的良好氛围。促使党群干群关系更加融洽、农村社会更加和谐稳定，及时了解群众需求，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽中，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
述出农村经济发展的“孵化器”。“干部清不清，说给群众听；干部行不行，交给群众评”。“述职评议”活动的开展，使村两委干部直接面对群众，自己一年来工作做得怎么样，都要接受群众当场“打分”。政绩不佳，在质询和评议时就难以应付，严重的还可能受到组织处理。村干部明显感到了压力，干事创业的积极性明显提高。同时，“述职述廉、民主评议”给村民搭建了一个参政议事、民主决策的平台，村民充分感受到了当家作主的滋味，参与民主管理的积极性大大提高，配合村干部开展新农村建设和发展经济的主动性也大为提高，推动了农村经济发展。
述出党风廉政建设的“助推器”。通过开展“两委”干部述职评议活动，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，方才解除了群众的怀疑。“村账乱不乱，交给群众看；干部清不清，说给群众听；村务行不行，交给群众评。”“述职评议”，既还了干部清白，也给了群众明白。”让村干部与群众开展“面对面”评议，也让群众对村干部进行“零距离”监督，将全面从严治党延伸至村组，把压力传导到村组，把纪律约束落实到村组，把问题解决在村组，让村务监督常态常在长效，实现监督执纪全覆盖。
